採用応募者に関する
個人情報の取り扱いについて

最終更新日:2021年08月16日

当社の個人情報の取り扱い

  • 株式会社カービューは(以下、「当社」といいます)は採用応募者に関する個人情報について、個人情報の保護に関する法律(以下、「個人情報保護法」といいます)に定める個人情報取扱事業者として、個人情報保護法をはじめとする個人情報の保護に関する法令諸規則及び当社の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。
  • 採用選考の結果、入社に至った方の個人情報は、当社社員情報として保管・管理します。入社に至らなかった方の情報は、当該採用終了後、適切な方法で廃棄・削除いたします。

個人情報の定義

  • 個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものも個人情報に含まれます。

当社が収集・利用する個人情報

  • 採用活動および入社手続きにおいて当社が収集・利用する個人情報は次のとおりです。
    1. 氏名、住所、生年月日、eメールアドレス、電話番号、学歴、職務経歴等
    2. 家族構成、扶養状況等
    3. 資格・免許等
    4. 健康診断結果、身体測定記録、病歴、障害等級・内容、健康状態等
    5. その他、応募者が当社に届け出た情報

応募者の個人情報の利用目的

応募フォーム、履歴書、職務経歴書などを通じてご提供いただいた個人情報は以下のとおり取り扱います。

  • ご応募いただいた方を選考するために、履歴書や職務経歴書に記載されている職務経歴、志望動機、資格、年収などの情報や採用時に実施する面接、適性検査の結果情報を利用いたします。
  • ご応募に関するお問い合わせや回答、面接日時の連絡をするために、電話番号、電子メールアドレス、住所などの連絡先情報を利用いたします。
  • 応募者が採用された場合には、入社手続き・人事労務管理のために、氏名などの個人を識別する情報や職務経歴、資格などの情報を利用いたします。

応募者の個人情報の委託について

当社は、取得した応募者の個人情報を採用管理サービスの運営会社である株式会社ビズリーチ(以下「委託先」といいます)に委託します。委託先では当社の定めた利用目的以外に応募者の個人情報自体は扱いませんが、委託先において個人が識別されない統計の作成をして独自に利用する場合があります。

個人情報の開示、訂正、及び利用の停止について

当社が保有する採用応募者の自己に関する個人情報(「保有個人データ」)(*)の開示請求・訂正依頼・利用の停止依頼があった場合には、採用応募者本人であることを確認の上、原則として応じるものとします。なお、採用応募者本人であるかの照合の方法は、当社に登録してある情報と採用応募者本人でなければ知り得ない情報との照合、本人確認資料の提出等合理的な方法で行います。また、代理人による請求の場合には、上記に加え、当社は委任状のほか、代理人自身の本人確認資料の提出を求めます。
*「保有個人データ」とは、個人情報保護法に定義されている「保有個人データ」をいいます。

お問い合わせ

採用応募者の個人情報に関する取り扱いについてのご意見を受け付けています。 当社の採用活動が本ページに記載される個人情報の取り扱い方針を遵守していないとお考えの場合は、以下の連絡先までご連絡ください。

連絡先

採用応募者の個人情報に関する取り扱いについてのお問い合わせは、以下の窓口にて承っております。
個人情報保護窓口(カービュー サポートセンター)
電話 03-6893-7687 (10:00~19:00) 土日祝祭日、年末年始を除く
〒102-8622 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー22階

その他

情報セキュリティその他の当社の個人情報の取り扱いについては、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。